私下和領導溝通,在愉快都不能扯這五類話題,誰扯誰遭排擠

 
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私下和領導溝通,在愉快都不能扯這五類話題,誰扯誰遭排擠

在職場上,你要想把自己的工作幹得漂亮一些,是需要領導大力支持自己的,雖然大家都懂這樣的一個道理,但是在實際處理的時候,還是拿捏不準一些尺寸,尤其是領導私下找自己談話或者是自己主動找領導私下溝通的時候,往往說了一些不該說的話,討論了一些比較敏感的話題,大家永遠記住,在這種場合下,下面這些話題是永遠不能夠扯的,誰扯這些話題,最後你一定是那個最倒霉的人。

【1】工資。

工資,在任何單位都是相當敏感的問題,所以在私底下不要去牽扯到這方面的話題,不管是說別人的工資高也好,說自己的工資低也好,去揣摩別人的工資水平也好,這都是很不恰當的事,領導會覺得你這個人心態不平衡,總是拿別人來說事,至少說明自己是一個沒有高度的人,所以,對於這樣比較忌諱的事情,在私底下就不要和領導再去扯了。

【2】預判。

人們都喜歡在私底下預判一些形式,預判一些規律,預判事情的向前進展,尤其是比較敏感的事情,比如說,會預判誰即將倒霉,會預判形勢向哪個方向發展,其實這是很不理性的事,不要在這種情況下耍小聰明,你預判誰將形勢不好,你就會含沙射影的告訴自己的領導,會讓領導對你更多的猜忌,你說你這是何苦為難自己呢?自己也不一定有那麼大的本事,能夠判斷的很准,既然判斷不準,那就不做判斷好了,扯這方面的話題有什麼用啊?

【3】排擠。

在私底下和領導溝通,這樣的話題更是敏感和牽扯到別人的利益,大家必須在腦子裡面一開始就要打住,別偷雞不成蝕把米,沒把別人排擠走,結果把自己排擠的沒地方去了,因為你有這樣的心思,領導就會把你看扁了,這就是典型的搬起石頭砸自己的腳,在私下和領導溝通,還是說一些正兒八經的事,說工作上的事,說將來發展的事,說領導有什麼想法的事,這才算是靠譜的。

【4】晉陞。

在職場上和大家處關係比較敏感的一件事情,就是晉陞,這牽扯到各方面的利益平衡,大家不要覺得,晉陞一定是靠本事的,這個想法是不成立的,總會有一些人,真的沒有什麼本事,也不會幹什麼事情,但是就是升的快,這裡面有很多學問,並不是大家想的那麼簡單,既然知道這種事情的複雜性,大家在私底下和領導溝通的時候,對於這樣的話題,即便是領導主動提起來,自己也要迴避,也要把這個話題給岔開,不要讓自己陷入這個漩渦裡面去。

【5】打壓。

職場上的爭鬥和競爭,有時候是一種惡性的,是不以你的意志為轉移的,你是被迫應戰的,很多的手段和套路,不能夠表達得太清晰,所以和領導私底下溝通,絕對不要提,一塊打壓水,更不要提打壓的話題,只要扯到這個話題,你的態度和傾向就會很快暴露出來,這對你來說是非常危險的事,至少讓領導知道了你的是非觀念,當領導發現和他不一致的時候,也就是你出現危險的時候。




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